6月25日，，，，，公司召开2021年人力资源系统下半年岁情安排会。。。公司党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标加入并讲话。。。

赖海标讲话

会上，，，，，赖海标一定了人力资源系统2021年上半年的事情效果，，，，，就做好下半年公司人力资源系统各项事情，，，，，赖海标提出三点要求：一是认清形势，，，，，提高熟悉，，，，，增强做好人力资源治理事情的紧迫感和责任感。。。要顺应集团公司混改后的新体制机制，，，，，认清形势，，，，，提高熟悉，，，，，从全局战略的高度出发，，，，，紧跟公司各项制度刷新安排，，，，，增强紧迫感和责任感，，，，，全力抓好公司人力资源治理事情。。。二是突出重点，，，，，扎实事情，，，，，起劲开创人力资源治理事情的新时势。。。要牢靠树立“人力资源是第一资源”看法不摇动，，，，，加大人力资源开发力度，，，，，进一步拓展视野，，，，，理清思绪，，，，，扎实事情，，，，，明确责任，，，，，增强信心。。。牢牢捉住人才吸引、作育、使用、留住四个环节，，，，，抢占人才制高点，，，，，掌握竞争自动权，，，，，推进治理立异、制度立异，，，，，为公司生长提供顽强有力的人才包管。。。三是增强学习，，，，，注重修养和能力建设，，，，，进一步提高人力资源治理步队素质。。。要自动继续作为，，，，，增强专业知识学习，，，，，一直提高营业能力，，，，，力争建设一支素质优良、营业醒目和具有立异精神的人力资源专业化治理步队。。。

公司人力资源部认真人总结了上半年人力资源系统开展的各项事情，，，，，指出保存的缺乏，，，，，并对下一步事情举行安排。。。

会后还举行了人力资源营业能力提升培训（第二期）——企业劳动用工执法危害提防培训。。。

聚会现场

聚会设主会场和视频分会场，，，，，公司人力资源部，，，，，各分（子）公司分担向导及人力资源条线相关事情职员等加入。。。

（文/人力资源部  张晓诗；；；；图/办公室  赵智贤）