2月22日，，冶建公司召开项目青年主干代表座谈会。。公司董事长、党委书记覃振华，，党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标加入。。

覃振华讲话

5名项目青年主干代表划分泛论了自己的生长履历、事情绪悟、职业妄想等。。覃振华仔细听取了青年主干代表的讲话，，时时与讲话者举行交流，，并一定他们事情中取得的效果，，勉励他们要一直提高治理力、控制力、执行力，，施展主干带动引领作用，，增进项目治理职员配合生长，，一直提升项目治理水平。。覃振华体现，，青年是公司生长的中坚实力，，也是公司生长的未来和希望。。公司将严酷凭证集团公司有关增强作育年轻干部的要求，，作育、提升、重用一批想做事、会做事、干成事、不失事的优异年轻干部，，特殊是80后、90后的青年优异人才。。覃振华对公司青年干部员工提出“四讲”要求。。一是讲政治，，做到爱党爱国爱企业。。认真贯彻落实好党中央、自治区决议安排和集团公司的事情要求，，一项一项事情执行好、落实好，，为完玉成年各项目的使命孝顺一份实力。。二是讲名堂，，大事讲原则小事讲气概。。要兢兢业业、踏扎实实做好自己的本职事情，，切记责任继续，，坚持进取精神，，在通俗的事情岗位上创先争优，，树立规范。。三是讲继续，，作楷模强执行抓落实。。坚持“以业绩论英雄”的用人导向，，强化审核效果运用，，关于要害时刻能够站出来、冲得上、顶得住、打得赢的人才，，要大胆破格提升任用。。四是讲学习，，增强做事创业本事。。要通过学习，，周全提升谋划能力、治理能力、生产能力和带步队的能力，，做营业醒目、能力高强、素质过硬的行家里手，，提升履职尽责能力。。

座谈会现场

赖海标要求项目青年主干代表强化岗位履职，，特殊是要在项目治理、本钱管控等方面下功夫，，既要提升效益又要避免亏损
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；要遵纪遵法，，遵守集团公司员工清廉从业有关划定，，洁身自好，，清廉从业。。

公司人力资源部认真人，，项目青年主干代表等加入。。

（图文/陈健明）