7月9日上午，，，公司在第一聚会室召开总部机关副科级以上干部聚会
。。。。公司党委书记、董事长欧旨依出席聚会并作主要讲话，，，党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标主持聚会
。。。。公司向导韦桂华、廖立波、唐峰、刘国江、周善学出席聚会
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聚会现场

欧旨依就怎样打做作风过硬、清廉高效的总部机关提出三点要求：一是起劲提高政治站位，，，一直提升小我私家名堂
。。。。破除部分利益至上的狭隘头脑，，，做携手解决问题的能手；；；；；淡漠小我私家功利心，，，重视团队精神；；；；；多做未来才华看获得收益的事
。。。。二是对标“八个模范”，，，树立争先理念
。。。。“八个模范”要求是总部机关作风建设的标尺，，，总部机关员工特殊是副科级以上向导干部，，，要坚定不移地抓好贯彻落实，，，在事情中时刻对标，，，争做做事创业的先锋、模范，，，起劲推动各项事业生长
。。。。三是上半年实现“双过半”，，，下半年要再创佳绩
。。。。冶建公司的生长阵势就是助力集团公司实现千亿元企业和早日跻身天下500强，，，我们要充分熟悉其中的主要意义，，，把头脑和行动统一到阵势上来，，，全力以赴完成集团公司下达的各项使命指标
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聚会对下半年各职能部分的重点事情举行了详细梳理并提出详细要求，，，为以后的生长把准了脉搏，，，明确了偏向
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赖海标在总结中对总部机关全体员工下一步事情提出七点要求：一是认真贯彻落实欧旨依董事长的讲话精神和事情要求，，，全力以赴做好下半年岁情，，，确保整年岁情目的的实现
。。。。二是切记使命，，，敢于继续
。。。。三是以“八个模范”为抓手，，，狠抓事情落实
。。。。四是增强能力建设，，，提高事情水平
。。。。五是增强事情协调，，，提高事情效率
。。。。六是刷新事情作风，，，提高效劳水平
。。。。七是清正清廉，，，打造清廉高效的总部机关

公司总部机关副科级以上向导干部约70人加入聚会
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（图文/组织人事处 尹黎）